Relazioni Sindacali

Nella Grande Azienda di System Integration c'e' grande fermento. L'azienda e' stata acquistata a febbraio, dopo la due diligence, dalla Grandissima Azienda di System Integration diventando cosi' il 1o player mondiale, galattico e intergalattico. I delegati sindacali della Grande Azienda di System Integration chiedono udienza con sua altezza il nuovissimo Direttore del Personale, il quale con la massima efficienza immediatamente (dopo 3 mesi) l'ha concessa. I delegati, nella miglior tradizione dei bastardi-comunisti-mangiabambini, hanno voluto subito sapere se ci sarebbero state conseguenze per la forza lavoro.

Delegato Sindacale 1 : "Ci saranno conseguenze per il personale occupato ?"
Direttore Personale (offeso) : "No, assolutamente no !"
Delegato Sindacale 2 : "Ah, bene, e' perche' giravano voci incontrollate in azienda che ci sarebbero stati degli esuberi!"
Direttore Personale (sottovoce) : "Si, infatti.."
Delegato Sindacale 1 : "Scusi, come dice ?"
Direttore Personale (scocciatissimo) : "Si, infatti ci sono degli esuberi."
Delegato Sindacale 2 : "Mah se ha appena detto che non ci sarebbero !!!"
Direttore Personale (ultra-scocciatissimo) : "No, questo l'ha dedotto lei, io ho detto che non ci sarebbero conseguenze."
Delegato Sindacale 2 : "Mi scusi, ma gli esuberi come li chiama lei ?"
Direttore Personale (sorridente) : "Ma guardi, io non intendo discuttere di queste cose con lei, sono questioni del management."
Delegato Sindacale 1 : "Guardi che se tocca il personale, lei DEVE parlare con me."
Direttore Personale (sorridente) : "Io devo parlare con lei se faccio una mobilita' o una cassa integrazione, ma non intendiamo usare questi meccanismi cosi' aggressivi ! Siamo una azienda civilizzata e trattiamo i nostri dipendenti con rispetto!"
Delegato Sindacale 2 : "Ecco, veramente lei ha appena aperto una procedura di mobilita' per AltraAziendaDelGruppo..."
Direttore Personale (visibilmente nervoso) : "Guardi che lei non e' il loro delegato sindacale e io non sono qui per parlare di loro!"
Delegato Sindacale 1 : "Beh in Grande Azienda di System Integration lei NON PUO' fare la cassa integrazione ne' la mobilita' !!! Abbiamo un contratto integrativo che glielo impedisce fino al 2008!!!!"
Direttore Personale (scocciato nuovamente) : "Si, lo sappiamo..."
Delegato Sindacale 2 : "Quindi come intendete gestire gli esuberi ?"
Direttore Personale (scocciatissimo) : "Guardi che questo e' il mio lavoro, io non vengo a chiedere a lei come fa il suo!"
Delegato Sindacale 1 : "Si puo' almeno quantificare il nr degli esuberi ?"
Direttore Personale (scocciatissimissimo) : "Circa il 30% dello staff complessivo."
Delegato Sindacale 2 : "OK, lo staff complessivo e' di circa 170 persone, quindi circa 50 persone..."
Direttore Personale (sorridente) : "No, sono circa 70 persone!"
Delegato Sindacale 2 : "Guardi che 70 persone sono il 40% dello staff !!!"
Direttore Personale (scocciatissimissimi) : "Guardi che non sono qui a fare le contabilita' con lei, questo e' un incontro informale."
Delegato Sindacale 2 (scrivendo) : "OK, riassumendo : 70 persone dello staff sono in esubero, ma lei gestira' queste persone in modo soft, senza la CIGS ne' la mobilita'."
Direttore Personale : "Questi numeri se li sta inventando lei."
Delegato Sindacale 2 : "Veramente, questo l'ha detto lei"
Direttore Personale : "Qui siamo in un incontro informale, se lei va a raccontare in giro questi numeri che le ho raccontato in confidenza a tutti, vuol dire che non possiamo contare sul rapporto di fiducia!"


I tempi cambiano, i manager passano ma lo stile e' sempre quello... ma vengono selezionati geneticamente per fare i direttori del personale ?!?

Solidarieta'

Nella Grande Azienda di System Integration siamo preoccupati con la qualita' della vita dei nostri collaboratori, quindi decidiamo di dare voce alla "L’allegra discarica di via Capelli". Un modo creativo ed innovativo di gestire la situazione dei rifiuti urbani che dovrebbe essere studiato !

Che tristezza... per dirla con le parole di Un tempo qui era tutta campagna "Mi raccomando, fate la differenza, DIFFERENZIATE, è importante!"

PM che spariscono

Nelle Grandi Aziende di System Integration il lavoro della Delivery e' organizzato in progetti e questi sono diretti da Project Managers. Non tutti i PM sono uguali, infatti esistono diverse tipologie. Una particolare tipologia e' quella dei PM che spariscono...

Software Developer 1 : "Avete visto ProjectManager ? E' tutta la mattina che ReferenteCliente lo cerca"
Software Developer 2 : "Non ne ho la piu' pallida idea.. la giaca c'e'... prova a chiamarlo sul cellulare"
Software Developer 1 : "Gia' fatto, ma va sempre in segreteria"
Software Developer 2: "Uhm, prova a mandarli delle mail con termini terroristici tipo URGENTE, PRODUZIONE SPENTA, ecc.."
Software Developer 1: "Gia' fatto, non risponde"
Software Developer 3: "Aspetta, state cercando ProjectManager ? Mi ha appena mandato una mail dal suo account qui, presso il cliente".
Software Developer 1: "Quindi dovrebbe essere nel palazzo !!!! Vado a cercarlo!"
mezz'ora e mezzo palazzo dopo, Software Developer 1 torna : "Non l'ho trovato ma ConsulenteDiAltraAzienda l'ha visto in giro".
Ore piu' tardi, a meta' pomeriggio ...
Referente Cliente entra, con aria incazzata : "Dov'e' Project Manager ?"
Software Developer 2: "Credo sia in qualche riunione, ci ha mandato delle mail ma non l'abbiamo visto".
Referente Cliente: "E' tutto il giorno che lo chiamo e il cellulare o va sulla segreteria o suona e nessuno risponde e via mail non risponde. Abbiamo una riunione per ImportanteProgetto, qualcuno di voi deve venire a posto suo!"
Referente Cliente esce...
Software Developer 2: "OK, vado io alla riunione... speriamo bene...".
A fine pomeriggio...
Referente Cliente entra assieme a Software Developer 2, con aria ultra-incazzata : "Ma avete visto oggi Project Manager ?"
Software Developer 1: "Perche', non l'hai ancora trovato ?".
Referente Cliente : "no ! E' tutto il giorno che lo cerco, ma non lo trovo..."
Referente Cliente esce...
Software Developer 2 : "Caspita, oggi alla riunione mi hanno chiesto una serie di cose per ImportanteProgetto ma non ne sapevo nulla, Project Manager non mi aveva detto nulla in proposito e non ho potuto dare le risposte... Referente Cliente e' incazzato... "
A fine giornata...
Project Manager : "Ciao !"
Software Developer 1: "Ciao ! E' tutto il giorno che ti cercano, sei riuscito a parlare con Referente Cliente ?".
Project Manager : "No."
Software Developer 1: "Ti conviene chiamarlo, e' disperato... ".
Project Manager : "Ma no, non sara' nulla di importante, lo chiamo domani"
Software Developer 1: "Ma guarda che c'era anche la riunione per ImportanteProgetto, Software Developer 2 e' andato a posto tuo ma non ha potuto fare molto..."
Project Manager : "Ahhh, e' vero, mi sono dimenticato! Va beh, lo chiamo domani"

Un giorno qualsiasi....
Software Developer 1, alle 11 : "Ma oggi non c'e' ProjectManager ? "
Software Developer 2 : "Boh, non lo so'. Oggi sono arrivato presto al mattino e non l'ho visto."
Software Developer 1, alle 17 : "Caspita, ma dove sara' ProjectManager ? Il cliente lo cerca.. l'ho chiamato sul cell, ho provato in sede per vedere se era la', ho inviato una mail ma nisba.. "
Giorno successivo:
Project Manager : "Buongiorno!"
Software Developer 1 : "Dov'eri ieri ? Abbiamo provato a chiamarti, il cliente ti cercava disperatamente !"
Project Manager : "Mi sono preso un giorno di vacanza."

Morale : Se il tuo PM sparisce sono cavolacci suoi. Non cercare di salvare le apparenze, tanto a lui non gliene frega nulla.